Sichern Sie sich eine blühende Zukunft für Ihre Praxis

Fangen Sie an zuzuhören

Nur 61 Prozent der befragten Beschäftigten beabsichtigen in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma zu sein. 2018 waren es noch 78%.
Quelle: Gallup-Studie 2020
Mehr als jeder dritte Beschäftigte klagt momentan über besonders starke Belastung. Ein trauriger Spitzenwert.
Quelle: Gallup-Studie 2020
Wenn Beschäftigte innerlich gekündigt haben, zeigen sie weniger Eigeninitiative, Engagement etc. Ein klarer Produktivitätsverlust.
Quelle: Gallup-Studie 2020

Hier kann TOPMEDIS helfen

Mit Praxisteambefragung zum Praxiserfolg

Mit regelmäßigen TOPMEDIS-Praxisteambefragungen sammeln Sie Feedback zu sechs Kategorien der Praxisteamzufriedenheit.

Die mit Psychologen entwickelten 70 Fragen ermöglichen Ihnen eine unabhängige Bewertung der aktuellen Arbeitssituation.
Aus den verständlich dargebotenen automatisierten Ergebnissen der Umfrage können Sie sofort Verbesserungspotenziale aufdecken.

Nehmen Sie diese als Impulse für einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess zur Förderung der Praxiskultur und -attraktivität.

Praxisteamzufriedenheit

Arbeits-
zufriedenheit

  • Image & Motivation
  • Qualifikation & Perspektive

Organisation &
Sicherheit

  • Gesundheit & Prävention
  • Aufgaben & Orientierung

Kommunikation &
Führung

  • Kommunikation & Interaktion
  • Führung & Vision

Ein zufriedenes Praxisteam ist...

engagierter

produktiver

loyaler & innovativer

Die einzelnen Fragebogen-Kategorien und was sie Ihnen sagen

So bestimmt TOPMEDIS Praxisteamzufriedenheit

Erfahren Sie, wie Ihr Team die aktuelle Situation in Ihrer Praxis einschätzt und bewertet. Die Grundpfeiler der Praxisteamzufriedenheit sind die sechs Themenschwerpunkte der Befragung: „Image & Motivation“, „Qualifikation & Perspektive“, „Gesundheit & Prävention“, „Aufgaben & Orientierung“, „Kommunikation & Interaktion“, „Führung & Vision“.

Jede Kategorie beinhaltet acht Fragen, die auf einer sechsstufigen Likert-Skala beantwortet werden. Für einen schnelleren Überblick über die IST-Situation in Ihrer Praxis werden die Ergebnisse der Kategorien in drei Personalkennzahlen „Arbeitszufriedenheit“, „Organisation & Sicherheit“ sowie „Kommunikation & Führung“ zusammengefasst.

Finden Sie heraus, ob Sie sich im grünen Bereich befinden.

Beispielfrage aus der Kategorie „Aufgaben & Orientierung“

Beispielfrage aus der Kategorie „Aufgaben & Orientierung“

Die sechs Kategorien

Aufgaben &
Orientierung

Sie erlangen Erkenntnisse über Ihre Praxisorganisation: von Arbeitsprozessen und -abläufen über Verantwortlichkeiten bis hin zur Regelung der Arbeitszeiten. Anhand der Auswertung ist es Ihnen möglich, Handlungsempfehlungen und Verhaltensregeln abzuleiten.

Kommunikation &
Interaktion

Führung & Vision

Qualifikation &
Perspektive

Image &
Motivation

Gesundheit &
Prävention

Die drei Personalkennzahlen

Arbeits-
zufriedenheit

Ist Ihr Team motiviert? Wie steht es zur Arbeit im Allgemeinen? Dank dieser und der nachfolgenden Kategorien erlangen Sie einen differenzierten ersten Gesamteindruck und erkennen leichter Verbesserungspotenzial. Zugehörige Kategorien: „Image & Motivation“ und „Qualifikation & Perspektive“

Organisation &
Sicherheit

Kommunikation &
Führung

Ihr Praxisteam verstehen

Sparen Sie mit TOPMEDIS Zeit, Energie und Aufwand.

Die online Praxisteambefragung, die Ihrem Praxispersonal einen sicheren Raum bietet, um ehrliches Feedback zu geben.

Informationen bequem sammeln und Erkenntnisse umsetzen.

Praxisteam verstehen