Die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge
Vom Praxisinhaber zum Superhero. In 5 Schritten zum Held.
12 Monate - 4 Phasen - 1 Auszeichnung
Sie verbessern sich im Bereich Personal, stärken Ihre Arbeitgebermarke und binden langfristig Ihr Personal an sich. Sie werden ein besserer Teamleader und haben mehr Spaß bei der Arbeit.
Die Challenge ist genau richtig für Sie, wenn Sie …
… weniger Fluktuation anstreben.
… sich eine höhere Bewerbungsquote wünschen.
… eine bessere Mitarbeiterzufriedenheit beabsichtigen.
… die Zufriedenheit Ihrer Patienten steigern wollen.
… sich wünschen, Ihre operative Exzellenz zu steigern.
… die Vernetzung mit Gleichgesinnten suchen.
… mit professioneller Unterstützung Ihre Ziele umsetzen möchten.
Das perfekte Konzept für eine nachhaltige Mitarbeitermotivation
Das innovative Konzept der OPTI SUPERHERO Personal-Challenge verbindet Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Workshops, Team-Schulungen und Insiderwissen namhafter CEOs der Dentalbranche zu einer einzigartigen Kombination.
In der Challenge verknüpfen wir die praktischen Erfahrungen der Partner mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie bekommen das Werkzeug an die Hand, mit dem Sie Ihr Personalmanagement dauerhaft positiv verändern.
Insgesamt 100 Arztpraxen können von dem Expertenwissen in der Mitarbeiterführung profitieren.
Starten Sie jetzt Ihre Heldenreise!
Wir helfen Ihnen dabei, die Ziele Ihrer Heldenreise zu erreichen.
Das sagt der Experte zu unserer Challenge:
Die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen und Ihren Wert als Arbeitgeber nachhaltig zu steigern. Unsere Experten haben ein tolles Konzept entwickelt, das Sie auf Ihrer Heldenreise begleitet.
Jetzt Teilnahme sichern!
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Das sagen die Teilnehmer zu unserer Challenge:
Wir sind schon immer sehr bemüht, einen freundschaftlichen und familiären Umgang im Team zu pflegen. Wir erhoffen uns von der Challenge neue Impulse und wie wir uns als Team für die kommenden Herausforderungen gut vorbereiten können.
Antje Schröder und Dr. Dejan Vucak Zahnarztpraxis Dr. Vucak, Schröder und Kollegen
Dem Programm zufolge scheint die Superhero Personal Challenge vom Format, Ablauf und der zeitlichen Dauer eine einzigartige Möglichkeit zu sein, dem drohenden Personalmangel vorzubeugen und die Bindung des bestehenden Teams zur Praxis noch weiter zu festigen. Wir sind dabei! Und freuen uns auf die Challenge!
Axel Langenbach Zahnarztpraxis Langenbach
Das vergangene Jahr war für uns nicht ganz einfach. Nicht zuletzt durch die Pandemie bedingt hatten wir viele Ausfälle im Team. Es hat uns gezeigt wie wichtig ein funktionierender Personalstamm ist. Daher sollte das Jahr 2022 ganz im Zeichen des Teams stehen und hier kam die Superhero Personalchallenge genau richtig. Wir möchten unsere Führungsskills verbessern, an der internen Kommunikation schrauben und uns als Praxis und Arbeitgeber zukunftssicher aufstellen.
Dr. Julius Loehr und Dr. Benjamin SchreiberZahn-Experten
Die Herausforderungen in den nächsten Jahren zufrieden eingebettet in ein loyales Umfeld seiner Berufung nachzugehen steigen enorm. Wir in der mare Z wollen lernen und diskutieren, wie wir diesen Herausforderungen begegnen können.
Dr. Henrike Rolf und Dr. Martin Christiansen mare Z
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Denn wir wissen: Nur mit einem motivierten Team haben wir langfristig auch zufriedene Patienten. Gerade für eine expandierende Praxis ist das Personal der entscheidende Faktor, um den Herausforderungen gewachsen zu sein. Deshalb investieren wir in unser Team!
Dr. Marc Wodsack Zahnmedizin im Zentrum (Gemeinschaftspraxis Dr. Wodsack, Waldmann und Dr. Peter Salge)
Um DIE Herausforderung in den Praxen, mit professioneller Hilfe, zu meistern: Das Personalmanagement!
Dr. Jan Klenke Zahnärzte Dr. Jan Klenke und Christian Regel
Wir nehmen an der Challenge teil, da unsere Mitarbeiter das Wichtigste für uns sind. Wir möchten unsere Arbeitgebermarke immer weiter stärken und unseren Mitarbeitern weiterhin die Wertschätzung vermitteln, die sie verdienen. Insbesondere seit Beginn der Pandemie leistet jedes Teammitglied einen unglaublichen Job.
Nicole Ditter (Geschäftsleitung)ZM-Z Paderborn
In 5 Schritten zum Held
Phase 1: Status quo und Onboarding
- Auftaktveranstaltung (Webinar) mit dem Praxisflüsterer
- Durchführung einer Mitarbeiterbefragung TOPMEDIS
Phase 2: Zieldefinition
- Analyse und Auswertung der Ergebnisse aus TOPMEDIS
- Entwicklung eines Workshop-Plans für jede Praxis
Phase 3: Umsetzung
- Mehr als 10 Workshops für Praxis-Führungskräfte
- Umfangreiches Programm für das Praxis-Mitarbeiterteam
- jederzeit abrufbare Inhalte
- Maßnahmen-Checkliste im Dashboard
Phase 4: Überprüfung & PR
- Erneute Überprüfung des Status quo durch eine Mitarbeiterbefragung TOPMEDIS
Abschluss-Event: AWARD
- Keynote
- Alle Teilnehmer, die ihre Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen konnten, erhalten einen Aufsteller sowie das Siegel „Top Arbeitgeber“
- Award-Verleihung: „OPTI SUPERHERO Personal“ (Top 10)
- Livepodcast & YouTube-Talk mit Dr. Stefan Helka
- GetTogether zum Erfahrungsaustausch
Der Einstieg in die Challenge 2022 ist jederzeit ab dem 14.01.2022 bis spätestens 15.08.2022 möglich.
Das Anmeldeportal zur OPTI SUPERHERO Personal Challenge ist geöffnet.
Die OPTI SUPERHERO Personal Challenge unterstützt Sie bei einer nachhaltigen Mitarbeiterführung.
Dadurch steigern Sie Ihre Mitarbeiter- und die damit eng umwobene Patientenzufriedenheit.
Dies wirkt sich positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Praxis aus.
Dies wirkt sich positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Praxis aus.
Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit
Steigerung Patientenzufriedenheit
Steigerung Wirtschaftlichkeit
Was erwartet Sie bei der
OPTI SUPERHERO Personal
Challenge?
- 12 spannende Monate, die Sie noch besser machen
- 2 x TOPMEDIS-Mitarbeiterbefragung
- mehr als 10 Workshops für Praxis-Führungskräfte
- ein umfangreiches Mitarbeiterprogramm (ca. 10 Lerneinheiten) für das gesamte Praxisteam
- ein geschlossenes Forum für den Austausch mit Gleichgesinnten
- Vierteljährlicher Erfahrungsaustausch moderiert von Christian Henrici
- Inhalte jederzeit abrufbar
- Abschlussevent & Get Together
- Award „Top Arbeitgeber“
- Award-Verleihung „OPTI SUPERHERO Personal“
- Live-Podcast und YouTube-Talk mit Dr. Stefan Helka
Regelmäßiger Austausch
Für inhaltliche Fragen und den extra Motivationsschub bieten wir eine geschlossene Forum-Plattform auf medikit an. Hier können Sie sich mit Gleichgesinnten austauschen, Ideen sammeln und von den Erfahrungen profitieren.
Auch für unterwegs
Ob auf dem Weg zur Arbeit, Zuhause oder in der Praxis – Ihre Heldenreise haben Sie in der Tasche. Dank der medikit-App und Ihrem persönlichen Zugang haben Sie auf Ihrem Smartphone überall Zugriff auf das Forum sowie über das Dashboard auf die Einheiten und Workshops.
Blended Learning Konzept mit Video-Schulungen
Unsere Experten begleiten Sie auf unserer E-Learning-Plattform mit Video-Schulungen durch die Challenge. Sie erfahren, auf welche Dinge Sie bei der Mitarbeiterführung besonders achten sollten und geben Ihnen wissenswerte Tipps. Sie bestimmen, wann und wo Sie die Einheiten absolvieren.
Zugang zum privaten Forum
Zusammen sind wir stark. Darum erhalten Sie Zugang zu dem zur Challenge gehörigen Forum.
Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern aus, stellen Sie Fragen und teilen Sie Ihre persönliche Heldenreise.
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Die OPTI SUPERHERO Personal-Erfolgsformel
Ihre Vorteile:
Die Partner
Supporting Partner
Nicht zögern. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!
Teilnahme an der OPTI SUPERHERO Personal Challenge jetzt sichern!
Ihre Investition
ohne Partnercode*
- Komplettpreis für Praxisinhaber:in(en) + Team / Standort
€1.450
zzgl. USt.Ihre Investition
mit Partnercode*
- Komplettpreis für Praxisinhaber:in(en) + Team / Standort
€1.200
zzgl. USt.*Partnercode: Sie wurden von einem unserer Partner empfohlen
Häufig gestellte Fragen:
Was ist die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge?
Die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge ist der erste digitale Wettbewerb inkl. Coaching und Fortbildungen im Bereich Personal. Der Mix aus digitalen Inhalten, Live-Videokonferenzen und einem geschlossenen Forum für einen regen Erfahrungsaustausch und Ihre Fragen verspricht ein optimales Umsetzungsergebnis. Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Team auf die Herausforderung der Zukunft vorzubereiten. Wir schaffen einen Rahmen, stellen die Zutaten und helfen Ihnen diesen Weg zu gehen. Unser Versprechen ist: Sie werden ein besserer Teamleader und werden auch mehr Spaß bei der Arbeit haben.
Für wen ist die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge geeignet?
Die OPTI SUPERHERO Personal-Challenge richtet sich an Praxisinhaber:innen und Führungskräfte von Zahnarztpraxen, die sich im Bereich Personal verbessern wollen und ihre Arbeitgebermarke ausbauen möchten.
Wieviel Zeit muss ich investieren?
Ihr Tempo bei der OPTI SUPERHERO Personal-Challenge bestimmen Sie selbst. Es gibt einige fixe Termine (wie z.B. die Q&A-Live-Videokonferenzen oder die Mitarbeiterbefragungen), alle anderen Einheiten stehen Ihnen 24/7 digital zur Verfügung.
Wie hoch ist die Investition für die Challenge?
Ihre Investition pro Praxis-Standort (Praxisinhaber:in(nen) / Führungskraft) für das Komplettpaket inkl. aller Leistungen beträgt 1.450 € zzgl. USt.
Sind Sie von einem unserer Partner empfohlen worden und verfügen über einen Partnercode, dann beträgt Ihre Investition pro Standort 1.200 € zzgl. USt.
Das Mitarbeiterprogramm ist für jede:n Mitarbeiter:in des Praxisstandorts.
Wie läuft die Challenge ab?
Die Workshops für die Führungskräfte, das umfangreiche Programm für die Mitarbeiter sowie das Forum stehen 24/7 für Sie digital zur Verfügung. Die quartalsweisen FAQ-Video-Konferenzen mit Praxisflüsterer Christian Henrici finden online statt.
Teilnehmer, die sich vor dem 14.01.2022 anmelden, können live am Kick-Off-Webinar am 14.01.22 teilnehmen. Für alle anderen wird das Kick-Off-Webinar aufgezeichnet und steht – wie die anderen Inhalte – allen Teilnehmern 24/7 digital zur Verfügung.
Kann ich auch ein:e Mitarbeiter:in an der Challenge teilnehmen lassen?
Ja. Parallel zu den Führungskräfte-Workshops gibt es ein extra Programm für das Mitarbeiterteam.
Wann kann ich starten?
Die Anmeldung ist ab sofort bis zum 15.03.2022 möglich. Eine spätere Teilnahme ist nicht zielführend, da zu wenig Zeit für die Umsetzung des Erlernten bleibt.
Ab wann kann ich mit Ergebnissen rechnen?
Das hängt davon ab, wie schnell Sie erste Verbesserungen aus den Resultaten Ihrer ersten Mitarbeiterumfrage herbeiführen.
Erfahrungsgemäß ist aber schon in kurzer Zeit eine Verbesserung spürbar. Oft sind es nur kleine Stellschrauben, an denen Sie drehen müssen. Lob, Anerkennung, Autonomie, Weiterbildung oder Gehalt. Mit unserem Tool finden Sie schnell die Ursachen.
Welche Workshops werden angeboten?
Für die Führungskräfte sind in der Challenge mehr als 10 verschiedene Workshops enthalten.
Die Themen sind zum Beispiel:
- Die Praxis als Community
- Reduktion der Fluktuation durch geiles Onboarding
- Mitarbeitermotivation und -bindung durch delegierbare Leistungen
- Mit emotionalen Behandlungsleistungen die Arbeitgebermarke steigern
- Führung leicht gemacht – Durch Selbsterkenntnis zum Super-Chef
- Menschlich führen – der Chef/die Chefin als Coach
- Die Praxis als Marke – Wie erreiche ich zukünftiges Personal über Social Media?
- …
Sie hätten gern weitere Informationen?
Dann nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf.